首先，設(shè)計公司文化墻時需要考慮公司的價值觀和文化愿景。例如：如果是一家注重創(chuàng)新的科技企業(yè)的話,可以采用具有未來感的圖形元素和明亮色調(diào)來體現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神;而如果是強調(diào)社會責(zé)任的企業(yè)則會選擇更具人文關(guān)懷的色彩主題或環(huán)保生態(tài)的主題等等

其次.需要根據(jù)員工的年齡層次來進行針對性的顏色方案.年輕員工更加喜歡輕松、活潑的顏色調(diào):成熟穩(wěn)重的深色適合中高層管理者或者較為嚴肅的工作場合等在確定了基本的配色后才能開始著手繪制出更為細節(jié)的文化墻體表達效果.需要搭配與空間感覺相適應(yīng)的畫面展示及圖片處理方式來實現(xiàn)企業(yè)文化墻的設(shè)計目的性很明確就是傳遞本單位的價值觀團隊凝聚力以及長遠的發(fā)展方向發(fā)展目標和發(fā)展信心呢！